ISO9000是質量管理體系，ISO14000是環境管理體系，OHSAS18000是職業安全健康管理體系。

1、 ISO9000標準是一系統性的標準，涉及的范圍、內容廣泛，且 強調對各部門的職責權限進行明確劃分、計劃和協調，而使企業能 有效地、有秩序地開展給各項活動，保證工作順利進行。

2、 強調管理層的介入，明確制訂質量方針及目標，并通過定期的 管理評審達到了解公司的內部體系運作情況，及時采取措施，確保 體系處于良好的運作狀態的目的。

3、 強調糾正及預防措施，消除產生不合格或不合格的潛在原因， 防止不合格的再發生，從而降低成本。

4、 強調不斷的審核及監督，達到對企業的管理及運作不斷地修正 及改良的目的。

5、 強調全體員工的參與及培訓，確保員工的素質滿足工作的要 求，并使每一個員工有較強的質量意識。

6、 強調文化管理，以保證管理系統運行的正規性，連續性。如果 企業有效地執行這一管理標準，就能提高產品（或服務）的質量， 降低生產（或服務）成本，建立客戶對企業的信心，提高經濟效 益，最終大大提高企業在市場上的競爭力。

　　ISO9001的特點和作用是ISO9000族質量保證模式標準之一，用于合同環境下的外部質 量保證。可作為供方質量保證工作的依據，也是評價供方質量體系 的依據。 可作為企業申請ISO9000族質量體系認證的依據。 是開發/設計、生產、安裝和服務的質量保證模式。用于供方保證 在開發、設計、生產、安裝和服務各個階段符合規定要求的情況。 對質量保證的要求最全，要求提供質量體系要素的證據最多。從合同評審開始到最終的售后服務。要求提供全過程嚴格控制的依 據。 要求供方貫徹"預防為主、檢驗把關相結合"的原則，健全質量 體系，有完整的質量體系文件，并確保其有效運行。

環境

　　根據ISO14001的3.5定義：環境管理體系是一個組織內全面管理體系的組成部分，它包括為制定、實施、實現、評審和保持環境方針所需的組織機構、規劃活動、機構職責、慣例、程序、過程和資源。

　　還包括組織的環境方針、目標和指標等管理方面的內容。

　　可以這樣描述環境管理體系：這是一個組織有計劃，而且協調運作的管理活動，其中有規范的運作程序，文件化的控制機制。它通過有明確職責、義務的組織結構來貫徹落實，目的在于防止對環境的不利影響。

　　環境管理體系是一項內部管理工具，旨在幫助組織實現自身設定的環境表現水平，并不斷地改進環境行為，不斷達到更新更佳的高度。


 

職業健康安全管理體系標準的特點

● 系統化的管理機制

　　職業健康安全管理體系標準為各類組織提供了結構化的運行機制: 職業健康安全以幫助組織改善安全生產管理，推動安全生產和持續改進,并為第三方提供了評審或審核的依據。

● 遵循自愿原則

　　各類組織是否實施職業健康安全管理體系標準，是否建立和保持職業健康安全，是否進行職業健康安全認證審核都取決于組織自身的意愿，不能以行政或其他方式要求或迫使組織實施，實施過程中也不應改變組織原有的法律責任。

● 兼容性

　　職業健康安全管理體系是組織全面管理體系的一個組成部分，而不是一個孤立的管理系統。OHSMS標準與ISO9000標準遵循著共同的管理體系原則，一些管理體系要素的要求與ISO9000標準較為相似，組織可選擇與ISO9000、ISO14000相符的管理體系作為實施OHSMS的基礎，各體系要素不必獨立于現行的管理要求，可進行必要的修正與調整，以適合本標準的要求。

● 適用性

職業健康安全管理體系標準具有最廣泛的適用性，凡具有下列愿望的任何組織均可實施本標準：

—實施、保持和改進職業健康安全；

—使自己確信能符合所聲明的職業健康安全方針；

—向外界展示這種符合；

—尋求外部組織對其OHSMS的認證注冊；

—對符合本標準的情況進行自我鑒定和自我聲明。

● 靈活性

　　該系列標準沒有建立職業健康安全行為標準，它們僅提供了系統地建立并管理行為承諾的方法。它們關心的是如何實現目標，而不注重目標應該是什么。標準把建立職業健康安全行為標準的工作留給了組織自己，而僅要求組織在建立時必須遵守國家的法律法規和其它要求。

● 全過程預防和持續改進

　　職業健康安全管理體系標準突出強調了預防為主和持續改進的要求。在職業健康安全管理的各個環節中改善工作條件，消除事故隱患，控制職業危害，保護勞動者的安全與健康，將安全第一，預防為主的思想和方法貫穿職業健康安全管理體系的建立、運行和改進中。

　　組織持續改進職業健康安全績效，一方面適應外部相關方的職業健康安全要求的不斷提高，一方面也體現了組織對安全生產的實際貢獻。

　　其實管理體系認證并不是產品認證,他是對產品,服務過程進行規范的一種有效的方式。